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■ 人才理念:同等竞争,优越劣汰,取长补短,量才录用


同等,这是作为大写的人所孜孜以求的。有了如许的情况与气氛,竞争也就会是公平的。在人才生长上,人们最渴望的也就在于此。


紫金团体出于这种斟酌,把同等竞争,优越劣汰,取长补短,量才录用作为人才理念,目标就是要遵守人才生长的畸形法则,大家都在一个独特的起跑线上竞争,优者上、劣者下;同时,对人才不奢求,扬其长、克其短,在充足施展他们感化的同时辅助他们更好生长。有了如许的人才观、如许的人才生长情况,也就可能实现量才录用的目的;而在紫金量才录用,也就可能造成大家盼成才、大家能成才的精良氛围,进入良性轮回。


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